Search4 se convierte en un consultor de integración y reclutamiento especializado a nivel nacional e intercultural con su propia solución de plataforma digital para combatir la escasez de trabajadores calificados.

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Qué ofrecemos

Consultoría de recursos humanos/reclutamiento intercultural a través de una solución de panel digital para mapear todo el proceso de incorporación, incluida la reubicación y la capacitación lingüística/de habilidades/auditorías de recursos humanos/consultoría de estrategia de recursos humanos

Grupo objetivo

Las medianas empresas en Alemania
y la región DACH con mayores necesidades de personal
Industria, TI, ingeniería y ciencias de la vida (sectores químico y farmacéutico)
- Empresas con necesidad
Prácticas individuales en relación con especialistas y
ejecutivos
- Empresas con necesidad de soluciones holísticas.
Soluciones para superar al propio especialistaangels
- Tomadores de decisiones a nivel C-level y gestión departamental.

Desafios

Procesos conservadores de toma de decisiones de personal en Alemania que se han arraigado a lo largo de los años; Implementación de medidas legales al incorporar trabajadores calificados y expertos de terceros países para armonizar con la Ley de Inmigración Calificada; Superar la falta de habilidades lingüísticas en relación con el idioma alemán

Sobre Nosotros

Después de más de 20 años de experiencia acumulada en soluciones de reclutamiento, incluyendo consultoría de personal y búsqueda de ejecutivos, empleo temporal, MSP y Master Vendor Solutions, implementación de proyectos RPO (Recruitment Process Outsourcing), implementación de campañas de marketing de reclutamiento locales y nacionales, así como el establecimiento de una extensa red de expertos *Personas internas y contactos relevantes de la industria en ciencias de la entrega, TI, finanzas y contabilidad, logística y profesiones administrativas, es hora de implementar soluciones que se necesitan con urgencia para atraer trabajadores calificados, incluidos y principalmente de terceros países, con soluciones sostenibles para abordar la escasez de personal del futuro (para 2030, más de 1 millón Jobs permanecen desocupados). La experiencia como gerente de ventas y vicepresidente de operaciones también sirve como base para la mejor implementación posible de mis ideas y visiones.
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